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MItarbeitende arbeiten gemeinsam stehend an einem digitalen Whiteboard

Selbstorganisierte Teams

Wir stellen sicher, dass die Leistungen unserer Hausarztpraxen abgerechnet werden und sind die zentrale Anlaufstelle fürs komplette operative Business. Datenpflege, Verarbeitung der Abrechnungsdaten, technische Konfiguration von HZV-Verträgen – und gerne noch ein bisschen mehr!

Team Neptun

So wie bei Neptun das Wasser, fließen bei uns die Ideen, denn im engen Austausch mit unseren Partnerinnen und Partnern aus der Praxissoftware-Industrie erstellen wir die Anforderungen, die unsere Hersteller umsetzen.

Rolle im Unternehmen

Verhandeln – lösen – unterstützen

Damit Ärztinnen und Ärzte unsere HZV-Verträge nutzen können, muss eine Praxisverwaltungssoftware diese exakt abbilden. Unser Auftrag: optimale Unterstützung für unsere Kundinnen und Kunden! Das gelingt durch einen engen Austausch mit den Softwareherstellern. Technische Lösungen finden, geschickt verhandeln, vertrauensvoll und partnerschaftlich umsetzen: Das ist unser Alltag. Das ist unser Ziel!

Gleichzeitig übernehmen wir zur Weiterentwicklung der hausarztzentrierten Versorgung und zur Modernisierung unserer eigenen Systeme die Rolle des Product Owners oder Projektleiters. Gemeinsam mit unserer internen Entwicklung und externen Entwicklungspartnern konzipieren und implementieren wir unsere Anforderungen für innovative Projekte. Auch eigenentwickelte Projekte wie unser Arzneimittelmodul unterstützen unsere Ärztinnen und Ärzte bei der optimalen Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten.

Operative Aufgaben

Was uns auszeichnet

Vertrauen ohne Umwege

Direkt lösen, direkt umsetzen: das ist Team Neptun! Wir mögen kurze Wege und schnelle Entscheidungen und arbeiten stetig an der Optimierung von Prozessen. Je agiler du bist, desto besser bist du im Team Neptun aufgehoben!
Wir organisieren uns teamintern selbst und sparen deshalb Zeit auf allen Ebenen, die unseren Projekten zugutekommt. Bedeutet für dich: flache Hierarchien, direktes Feedback, enger Austausch und ständiger Wissenstransfer im Team. Fließend eben – so hätte Neptun das gern!

Mitarbeitende in der Vorbereitung eines gemeinsamen Meetings, im Vordergrund ein Mitarbeiter stehend am Laptop, im Fokus ein Mitarbeiter sitzend am Tisch, im Hintergrund eine Mitarbeiterin bei der Einstellung des Präsentationsbildschirms

Operative Aufgaben

Team Morpheus

Team Morpheus arbeitet selbstorganisiert und projektbezogen und ist der erste Kontakt rund um technische und prozessuale Aspekte der hausarztzentrierten Versorgung im HÄVG Rechenzentrum.

Rolle im Unternehmen

Denkfabrik der Zukunft

Wer in die Zukunft hineinarbeitet, braucht Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. All das haben wir. All das ist Morpheus! Fernab von starren Routinen und festen Rollenzuweisungen arbeiten wir flexibel an bestehenden und neuartigen Projekten und Themen der hausarztzentrierten Versorgung. Dabei passen wir uns stets den jeweiligen Aufgaben an. Projektbezogen. Heterogen. Zukunftsweisend.

Und immer im Blick: eine kundenorientierte, agile Produkt- und Softwareentwicklung.

Was uns auszeichnet

Selbermacher. Rollentauscher. Zielfinder.

Wer Teil vom Team Morpheus ist, ist Teil von etwas Großem. Und: von etwas Selbstorganisiertem – denn wir sind teamintern ohne Führungskraft aufgebaut und ziehen daraus maximal flexible Arbeitsweisen, wertschätzenden Austausch und zukunftsorientierte Lösungen für das gesamte HÄVG Rechenzentrum. Morpheus schätzt offenes und eigenständiges Arbeiten. Ganz ohne Ego.

Team Horus

Im Team Horus sind Solution Engineers ebenso zuhause wie Development und Solution Manager. Unser Job: neben der Entwicklung hausinterner Produkte priorisieren und planen wir projektübergreifend die Entwicklungskapazitäten des HÄVG Rechenzentrums. Kurzum: wir sind die technische Planungsbasis – und das können wir ziemlich gut!

Rolle im Unternehmen

Wir waren die Ersten!

Als eines der ersten selbstorganisierten Teams im HÄVG Rechenzentrum legen wir mit unserem Wissen und Verständnis für IT-Architektur die technische Basis für unsere hausinternen Projekte. Im Bereich Development Management koordinieren wir außerdem projektübergreifend die Anforderungen an die Softwareentwicklung, organisieren den monatlichen Planungsprozess und sind stets neuen Projektideen auf der Spur.

Operative Aufgaben

Was uns auszeichnet

Vertrauen. Gestalten. Lachen.

Ja, wir lachen gern! Mehr noch: Im Team Horus ist Lachen explizit erwünscht! Und ein bisschen was zu lachen haben wir auch, denn als eines der ersten selbstständig geführten Teams ohne Führungskraft organisieren wir uns komplett selbst. Dabei halten wir alle Bälle sportlich in der Luft: Budgets, Teamentwicklung, Urlaubsplanung. Gemeinsam schaffen wir das!

Warum das so gut funktioniert? Weil wir uns schätzen, uns vertrauen und stets aufgeschlossen für Neues bleiben. Als Team gewachsen und als Menschen verbunden, basiert unser Teamgeist auf einem maximal offenen Umgang, in dem wir gemeinsam leben und arbeiten. Kontrovers diskutieren, zweifelsfrei umsetzen. Dabei entscheiden wir nach Können, nicht nach Müssen.

Kurzum: In einer maximal wertschätzenden Arbeitsatmosphäre kannst du mit uns im Team Horus Neues ausprobieren und Gegebenes hinterfragen. Weiterentwicklung inklusive!

Bist du dabei?

Du willst auch Lösungen liefern?